El TSJ de la Comunitat Valenciana considera que la relació existent entre la comunitat de propietaris i el seu president no és una relació laboral pel fet que se’l compensi econòmicament.
1. Els antecedents:
a. Acord de compensar econòmicament:
La junta de la comunitat de propietaris va acordar compensar econòmicament al president i als membres de la junta de govern, amb la finalitat d’incentivar als copropietaris a que formessin part dels òrgans de representació.
b. Compensació per despeses de desplaçament:
El president percebia a més una compensació per despeses de desplaçament.
c. Inspecció de Treball:
La Inspecció de Treball va considerar que existia una relació laboral estimant que les remuneracions no eren merament compensatòries
d. Jutjat de lo Social d’Alacant:
Va dictar sentència declarant que existia una relació laboral entre la comunitat i el seu president.
2. La Sentència del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de 18 d’octubre de 2016:
Entén que no existeix relació laboral i revoca la sentència del Jutjat de lo Social.
Perquè:
- No es donen les notes de relació aliena ni retribució (elements essencials per considerar una relació com a laboral).
- No exercici en centre de treball, ni està subjecte a règim disciplinari
- No existeix subjecció a horari, ni supervisió més enllà dels acords de la Junta de propietaris, podent organitzar-se lliurement.
- Els imports abonats al president es corresponen amb les quotes que abona a la comunitat, i la seva finalitat era simplement la de motivar la incorporació dels copropietaris a la junta.