El Tribunal Superior de Justícia de Canàries declara que l’exercici dels drets de la llibertat d’expressió i informació no pot justificar sense més la utilització d’expressions o apel.latius insultants, injuriosos o vexatoris.
1. Antecedents:
Els representants dels treballadors tenen una sèrie de garanties regulades en l’ Estatut dels Treballadors (RD-l. de 23 d’octubre de 2015), no obstant existeixen situacions en les que la justícia ha donat la raó a l’empresa, declarant procedent l’acomiadament d’un membre del comitè d’empresa.
2. La Sentència del TSJ de Canàries, de 26 de gener de 2017:
Aquest és el cas que ha fallat el TSJ de Canàries que ha declarat procedent l’acomiadament d’un dels membres del comitè d’empresa al haver-se excedit “del dret de crítica i són clarament atemptatòries per a la honorabilitat” de l’empresa.
“La conducta [del treballador] no està emparada per l’exercici de les llibertats sindical i d’expressió, i que la mateixa constitueix una greu transgressió del deure de bona fe contractual…. Tot té un límit”.